Что нужно делать, если в трудовой книжке допущена ошибка?

 Если в трудовой книжке допущена ошибка, например фамилия, имя или отчество в трудовой книжке записано с ошибкой (неправильно указана буква или вообще пропущена), не так как в паспорте и книжку не принимают в качестве документа, подтверждающего трудовой стаж. Нужно установить факт принадлежности трудовой книжки.

Что такое факт принадлежности трудовой книжки?

 Факт  принадлежности трудовой книжки, это то, что трудовая книжка в которой указаны ошибочные данные, принадлежит именно вам.

Кто устанавливает факт принадлежности трудовой книжки?

Данный факт принадлежности трудовой книжки устанавливается только судом и лишь при невозможности устранения ошибки другим способом. Данный факт обычно устанавливается при достижении заявителем пенсионного возраста и подготовки документов для получения пенсии.

Можно ли без суда внести изменение в трудовую книжку?

Первый шаг при подготовке дела в суд, нужно обратиться в государственные и негосударственные органы, которые выдавали трудовую книжку или по последнему месту работы с просьбой об исправлении ошибки. В случае отказа о внесении изменений в трудовую книжку, необходимо получить письменный отказ, подписанный и заверенный печатью, который будет являться доказательством в суде, что заявитель не имеет другой возможности получить либо восстановить надлежащие документы. Если организации, в которой вы работали, не существует или ликвидирована, необходимо приложить соответствующие документы.

Что нужно сделать при подготовке дела в суд?

            Второй шаг при подготовке дела в суд нужно составить заявление об установлении факта принадлежности трудовой книжки.

            Третий шаг при подготовке заявления в суд, нужно найти свидетелей, которые подтвердят на суде ваши доводы. Свидетелями на суде могут быть знакомые по работе, которым известна какая-нибудь информация по данному делу, о том, что трудовая книжка принадлежит именно вам.

Как составить заявление в суд?

 В заявлении об установлении факта принадлежности трудовой книжки должны быть указаны: какой факт и для какой цели заявителю необходимо установить; какие имеются доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов либо восстановления утраченных документов. К заявлению прикладываются: копия трудовой книжки; копия паспорта; документы, подтверждающие невозможность внести исправления, квитанция об оплате государственной пошлины. 

            Когда все необходимые документы будут собраны и написано заявление, заявление сдаётся в суд, при этом заявление оплачивается государственной пошлиной.

            В случае правильной и грамотной подготовки заявителем документов и составления заявления в суд, суд возбуждает гражданское дело, исследует письменные доказательства, свидетельские показания и выносит решение об установлении факта принадлежности трудовой книжки. Решение суда является документом, подтверждающим факт принадлежности трудовой книжки, но не заменяет трудовую книжку, После вступления решения суда в законную силу (десять дней со дня вынесения решения) заявитель имеет право с этим решением далее оформлять пенсию.